دیدار نوروزی جناب آقای دکتر علیرضا توکلی مدیرعامل محترم بیمارستان ساعت 10 صبح روز شنبه مورخ 1404/01/16 با کارکنان بیمارستان انجام گردید.
دیدار نوروزی جناب آقای
دکتر علیرضا توکلی مدیرعامل محترم بیمارستان ساعت 10 صبح روز شنبه مورخ 1404/01/16 با کارکنان بیمارستان انجام گردید.
در این دیدار که با
استقبال قابل توجه مدیران، مسئولین و کارکنان بیمارستان مواجه گردید، آقای دکتر
توکلی ضمن تبریک سال نو و عید سعید فطر و آرزوی قبولی طاعات و عبادات از درگاه
حضرت حق اظهار نمودند ابتدا از زحمات تمامی مدیران عامل گذشته که جهت رشد و اعتلای
بیمارستان ساسان تلاش نمودند تقدیر و تشکر می نمایم.
سپس بیان نمودند قضاوت
فعلی اینجانب در خصوص مدیران و مسئولین حال حاضر بیمارستان این است که تمامی آنان
از شاخص های لازم جهت شغل مورد تصدی برخوردار هستند و منبعد شاخص های عمومی و
اختصاصی آنان با ارزیابی مستمر عملکرد سنجیده می شود و با توجه به عملکرد آنان در
خصوص ادامه همکاری تصمیم گیری به عمل می آید ، ایشان از تمامی کارکنان درخواست
نمودند که به دور از حواشی با علاقه مندی و تعهد وظایف محوله را در هر سمتی که
هستند در نهایت دقت و توجه انجام دهند زیرا خروجی کار کلیه همکاران همانند یک گروه
موسیقی بایستی آوایی دلنواز باشد و آن آوا در بیمارستان عبارت است از رضایت بیمار
، مخصوصاً خانواده معظم شهدا ، جانبازان و ایثارگران که تمامی ما مدیون رشادت و از
خود گذشتگی آنان هستیم.
دکتر توکلی ضمن دعوت
مدیران و مسئولین به برنامه ریزی و سازمان دهی امور تحت تصدی بیان نمودند مدیران
جهت ارتقاء شاخص های حوزه فعالیت خود بایستی حضور میدانی داشته باشند و تمامی
فرآیندها را از نزدیک و در میدان رصد نمایند و کارکنان تحت سرپرستی خویش را با
تعریف شفاف و دقیق فرآیندها و برنامه ریزی مناسب و هدفمند از سردرگمی و عمل سلیقه
ای برحذر دارند . ایشان با تاکید بر ارائه خدمات کیفی و مناسب در تمامی سطوح اظهار
نمودند جلب رضایت بیماران علی الخصوص جانبازان و خانواده معظم شهدا که یکی از
اهداف کلیدی و از سیاست های کلان بیمارستان می باشد علاوه بر اینکه موجب رضایت
خداوند سبحان می شود باعث خوشنامی و تبلیغ موثر برای بیمارستان می شود و خروجی آن
نهایتاً منجر به افزایش درآمد سازمان می گردد که افزایش درآمد باعث می گردد پرداخت
حقوق و مزایا به موقع انجام و بیمارستان در مناسبت های مذهبی و ملی از توان لازم
جهت پرداخت متناسب با شأن کارکنان برخوردار گردد.
آقای دکتر توکلی ضمن
پرداختن به اهمیت مقوله آموزش تاکید نمودند جهت ارتقاء کمی و کیفی شاخص های اصلی
عملکردی بیمارستان بایستی آموزش به صورت جدی و با برنامه ریزی لازم جهت تمامی سطوح
اعم از مدیران ، مسئولین و کارکنان مورد توجه قرار گیرد.
مشارالیه تأکید نمودند
که تمامی فرآیندهای مالی بیمارستان بایستی از شفافیت لازم برخوردار باشد .